Tehnološki park Intera početkom marta organizira program “Moja praksa” koji će omogućiti susret poslodavaca i mladih, visokoobrazovanih ljudi, olakšavajući pritom jednima pronalazak kadra, a drugima zaposlenje.
Taj program za poduzeća predstavlja olakšanje prilikom procesa selekcije kandidata sa obzirom da se kroz nekoliko sedmica rada sa timovima mogu identificirati kvalitetni kadrovi za popunjavanje upražnjenih radnih mjesta, navodi organizator.
Prvi trening o temi timskog rada planiran je početkom marta, a trajat će do kraja maja kada će uključeni timovi prezentirati svoje projekte.
Polaznici programa proći će pet treninga na kojima će unaprijediti svoje poslovne vještine, a stečeno znanje primijenit će u timskom radu rješavajući projektne zadatke koje će pred njih staviti preduzeća.
Sve projektne zadatke kreiraju preduzeća prema vlastitim potrebama, a timovi će uz pomoć mentora raditi na projektnom rješenju.
