Udruženje za lokalne razvojne inicijative “Aldi“ iz Goražda danas je započelo obuku 13 nezaposlenih visokoobrazovanih osoba za sticanje “Soft skills“ vještina koje treba da im omoguće uspješnije predstavljanje potencijalnim poslodavcima.
Kako je istaknula izvršna direktorica Aldija Meliha Gačanin, cilj obuke je jačanje konkurentnosti nezaposlenih osoba sa visokom stručnom spremom na tržištu radne snage i povećanje mogućnosti za njihovo zaposlenje.
“Po završetku obuke nezaposlene osobe će steći osnovna znanja, vještine i kompetencije iz oblasti ‘soft skills’ vještina koja su potrebna kompanijama koje egzistiraju na području BPK Goražde i šire. Ovo je prva obuka ovog tipa koja se organizuje na području našeg kantona i prva ovog karaktera koju organizuje naše udruženje”, kazala je Gačanin.
Među polaznicima obuke je i Selma Džambegović, nezaposlena magistrica prava.
“Sticanje novih znanja tokom obuka kao što je ova, svakako može da mi bude od koristi u uspješnom predstavljanju mojih kompetenacija mogućim poslodavcima. Tako postajemo konkurentniji na tržištu rada”, rekla je Džambegović.
Obuku provodi Centar za razvoj poslovnih sistema i edukaciju “INnterquality“ iz Sarajeva čiji je rad zasnovan na modernoj procesnoj organizaciji i usklađen s međunarodnim standardima ISO, što ujedno ima veliki značaj za ovaj vid obuke.
Obuka za mlade visokoobrazovane osobe sa evidencije Službe za zapošljavanje BPK Goražde organizuje se u okviru projekta “Uspostavljanje efikasnih načina participacije relevantnih aktera u procesu obrazovanja odraslih u kontekstu cjeloživotnog učenja“ koji finansira Evropska unija, a u partnerstvu Privredna komora BPK Goražde u saradnji sa partnerima: Grad Goražde, Udruženje Aldi, JU Služba za zapošljavanje BPK Goražde, JU SSŠ “Džemal Bijedić”, Udruženje poslodavaca BPK Goražde, Privredna društva “Bekto Precisa” doo Goražde i “Emka Bosnia”, doo Goražde.
