Sve je više nezadovoljnih i obespravljenih radnika u BiH koji ispunjenje obaveza iz kolektivnih ugovora ili obezbjeđivanja osnovnih uvjeta za rad traže kroz, najčešće neorganizirane štrajkove sa ili bez sindikata, te bez prethodno pripremljenih konkretnih zahtjeva. Radnici, sa jedne strane, brzo odustaju od štrajka uz samo usmeno obećanje nadležnih, dok time daju vrijeme i prostor poslodavcu za konsolidaciju i vrlo često izigravanje obećanja. O ovoj društvenoj pojavi, sa prof. dr. sc. Srđanom Vukadinovićem za Business magazine razgovarala Erna Jusufagić
Cjelovit tekst dostupan je pretplatnicima Business magazinea. Više informacija o pretplati i cijenama možete pronaći na stranici Pretplata.
