Uz dobar ekonomski položaj, Gebrüder Weiss je u prošloj poslovnoj godini ostvario privremeni neto promet od 1,67 milijardi eura. To odgovara povećanju od 8,3 posto u odnosu na godinu ranije (1,55 milijardi eura).
„Veoma smo zadovoljni razvojem poslovanja. Godina je bila dobra. Unatoč visokom stepenu iskorištenosti kapaciteta u svim sustavima mogli smo da održimo kvalitetu usluge. Obećanja data našim kupcima imaju najviši prioritet“, kaže Wolfram Senger-Weiss, predsjednik uprave kompanije Gebrüder Weiss.
Osim u digitalizaciju, Gebrüder Weiss ulaže i u fizičku infrastrukturu. U 2018. godini je ponovo uloženo gotovo 50 miliona eura. Pritom se vlastita kvota kapitala održava na stabilnoj razini od 58 posto, što u velikoj mjeri osigurava neovisnost od kreditnih institucija.
U 2018. godini je u kompaniji Gebrüder Weiss došlo do smjene generacija na različitim rukovodećim nivoima – od upravljačkog, preko regionalnog pa sve do rukovodstva u poslovnicama. Zahvaljujući sistematskom razvoju rukovodećih kadrova sve smo nove pozicije popunili interno.
„To je lijep znak jačine same organizacije i kulture. Na taj način se postižemo kontinuitet, a sa svojim timom smo dobro pripremljeni i za izazove digitalne budućnosti“, izjavljuje Wolfram Senger-Weiss.
Kopneni saobraćaj – Savršeno savladavanje prepreka
Sektor kopnenog saobraćaja ponovno se 2018. godine dokazao kao noseći stub. I pored konkurentskog okruženja ostvaren je organski porast od 7,5 posto. Dok je stanje na tržištu i dalje osiguravalo potražnju, morali smo savladati sve prepreke kao što su nedostatak vozača, nedostatak utovarnih kapaciteta i velike oscilacije u količini pošiljaka.
„To smo uspješno obavili zahvaljujući našem znanju, svijest o kvaliteti i cijeni kao i natprosječno angažiranim zaposlenicim“, rezimira Wolfram Senger-Weiss. Instrumenti digitalizacije pomažu u boljem planiranju, u optimizaciji procesa i nude nove mogućnosti komunikacije.
Nastavak izgradnje poslovnica na drugim kontinentima i u Nemačkoj
U području vazdušnog i pomorskog prevoza Gebrüder Weiss je ostvario rast prometa od 12 posto. Godinu nakon reorganizacije internacionalne mreže preduzeće je 2018. nastavilo sa ulaganjem u razvoj svojih poslovnica u Aziji, SAD i Njemačkoj kao i u razvoj transpacifičke prevozničke rute između Sjeverne Amerike i Azije. Pored klasičnih usluga vazdušnog i pomorskog prevoza, Gebrüder Weiss kupcima u SAD i Kini sve više nudi logistička rješenja i kopneni transport.
Dalji rast segmenta Home Delivery
Zahvaljujući rastu internet prodaje, u špediciji se u pogledu količine vrlo pozitivno razvilo područje Home Delivery (B2C). Oko 900.000 pošiljki iz segmenata elektronike za zabavu, domaćinstva i namještaja isporučeno je krajnjim kupcima, a dobra trećina tog broja ostvarena je samo u Austriji. Time je ovo logističko preduzeće ponovo potvrdilo svoju vodeću poziciju na tržištu Austrije. Pored isporuka po principu u dvoje Gebrüder Weiss obavlja montažu i priključivanje uređaja na licu mjesta kod kupca. Također i u Češkoj, Slovačkoj, Mađarskoj, Hrvatskoj, Srbiji i od nedavno u Rumuniji naše logističko preduzeće ima i kupce iz područja međunarodne trgovine namještajem, elektronikom i građevinskim proizvodima.
Rast u segmentu B2C i stabilnu poziciju tržišnog lidera u segmentu B2B zabilježio je i DPD Austria, član istog društva kao i Gebrüder Weiss Paketdienst. Rast od četiri posto znači da su zaposlenici u DPD Austria u 2018. prvi put prevezli više od 50 miliona paketa.
Traži se stručno osoblje
Različita rangiranja potvrđuju: Gebrüder Weiss se ubraja među najbolje poslodavce u području logistike. Prošle godine je u preduzeću provedena anketa i ispitano je 5.720 zaposlenih u 19 zemalja. Rezultat: Više od 90 posto zaposlenika ponosni su što rade za Gebrüder Weiss i preporučuju preduzeće kao dobrog poslodavca.
„Brojnim zanimanjima Gebrüder Weiss nudi široki spektar mogućnosti za napredovanje u karijeri. I to ne samo za stručno osoblje u špediciji i logistici, već i za stručnjake u sektoru IT-ja ili SHEQ-a“, kaže Wolfram Senger-Weiss.
Broj zaposlenih se u odnosu na prethodnu godinu porastao je za šest posto na 7.112 zaposlenika (2017: 6.724).
Ostale informacije o mogućnostima ostvarenja karijere na stranici: www.gw-world.com/greatjobs/
