Platni jaz između žena i muškaraca iznosio je 5,19 posto što ukazuje na to da su u 2022. godini žene bile manje plaćene od muškaraca za 5,19 posto.
Udio zaposlenih sa niskim zaradama u ukupnom broju zaposlenih iznosi 19,95 posto što znači da je gotovo petina zaposlenih ostvarila bruto zaradu manju od 6,53 KM po satu.Najveći dio zaposlenih (30,2 posto) ostvario je godišnju zaradu u intervalu od 10.000 do 15.000 KM dok je 19,3 posto zaposlenih zaradilo između 15.000 i 20.000 KM. Godišnju zaradu manju od 10.000 KM primilo je 1,3 posto zaposlenih, a veću od 40.000 KM primilo je 7,3 posto zaposlenih.
Najviše su zarađivali zaposleni u grupi Zakonodavci, visoki dužnosnici i službenici, direktori, u prosjeku 37.225 KM što je i očekivano s obzirom da postoji pozitivna korelacija između visine zarade, stepena obrazovanja i grupe zanimanja.
Ako posmatramo medijanu, možemo zaključiti da su u grupi Stručnjaci zaposleni zarađivali gotovo duplo više od zaposlenih u grupi Uslužna zanimanja i prodavači.
Pomenuta statistika raspodjele zarada za 2024.godinu pokazuje da značajan broj zaposlenih u Republici Srpskoj prima relativno niske zarade. Gotovo petina zaposlenih (19,95 posto) ostvarila je bruto zaradu manju od 6,53 KM po satu. Većina zaposlenih (30,2 posto) zarađuje između 10.000 i 15.000 KM godišnje, dok je manji broj zaposlenih (7,3 posto) ostvario godišnju zaradu veću od 40.000 KM.
Najviše zarade imaju zaposleni u visokim pozicijama, kao što su zakonodavci, visoki dužnosnici i direktori, sa prosječnom zaradom od 37.225 KM.
Također, postoji značajna razlika u zaradama između različitih profesija, pri čemu stručnjaci zarađuju gotovo duplo više od zaposlenih u uslužnim zanimanjima i prodaji. Ove informacije ukazuju na veliku nejednakost u zaradama među različitim grupama zaposlenih i između polova.
