Canva otpušta 1.271 radnika, odnosno 22 posto zaposlenih, uz najmanje šest plaća otpremnine

Australska tehnološka kompanija provodi veliko restrukturiranje nakon usporavanja rasta i sve snažnijeg pritiska generativne umjetne inteligencije na tržište dizajnerskog softvera. Radnicima koji odlaze u 37 zemalja osigurani su i dodatno zdravstveno osiguranje, karijerno savjetovanje te mogućnost dobijanja 10.000 dolara podrške za pokretanje vlastitog biznisa.

5

Australska tehnološka kompanija Canva otpustit će 22 posto zaposlenih zbog velike reorganizacije i usporavanja rasta. Radnicima koji ostaju bez posla osigurana je najmanje šestomjesečna plaća, ali i dodatna finansijska i karijerna podrška.

Kompanija Canva objavila je odluku o opsežnom restrukturiranju poslovanja koje obuhvata ukidanje 1.271 radnog mjesta, odnosno smanjenje ukupnog broja zaposlenih za 22 posto. Uz otkaze, promjene uključuju reorganizaciju radnih mjesta i premještanje dijela timova u centralne urede.

Iz uprave kompanije poručuju da je riječ o najtežem trenutku u 13 godina postojanja Canve. Odluka je donesena nakon što je kompanija tokom protekle godine zabilježila prvo usporavanje rasta u posljednjih deset godina.

Canva je australska kompanija u privatnom vlasništvu, a osim istoimene platforme za dizajn, u njenom vlasništvu su i softver Affinity te servisi Pixabay, Pexels, Leonardo.ai i niz manje poznatih specijaliziranih web-usluga i aplikacija.

Sve ove platforme suočavaju se s velikim pritiskom jer korisnici slične funkcije mogu dobiti putem servisa generativne umjetne inteligencije, čime se mijenja tržište na kojem Canva posluje.

Kako bi se prilagodila brzim tehnološkim promjenama i novim očekivanjima korisnika, uprava je odlučila napustiti dosadašnju organizacijsku strukturu i preći na manje, autonomnije timove.

Prema procjeni rukovodstva, manje korekcije ne bi bile dovoljne za osiguravanje dugoročnog uspjeha, zbog čega je odlučeno da se temeljito promijene način rada i donošenje odluka.

Reorganizacija će obuhvatiti sve timove, a uključivat će i prelazak zaposlenih koji su radili na daljinu na hibridni model rada, što znači da će određeno vrijeme morati provoditi u uredima.

Za radnike koji napuštaju kompaniju u 37 zemalja osiguran je paket podrške koji uključuje najmanje šest mjeseci plaće.

Otpremnine obuhvataju i 12 mjeseci zdravstvenog osiguranja na tržištima na kojima je ono dostupno, 12 mjeseci korištenja programa podrške za zaposlene i njihove porodice, kao i zadržavanje službenih laptopa.

Uz karijerno savjetovanje, pokrenut je i fond Canva Collective, iz kojeg će bivši zaposlenici koji žele pokrenuti vlastite poduzetničke projekte moći dobiti podršku u iznosu od 10.000 američkih dolara.

PODIJELI

OSTAVITI ODGOVOR

Please enter your comment!
Please enter your name here