Njemački proizvođač automobila Mercedes-Benz priprema novi krug smanjenja troškova, a posljedice bi se mogle osjetiti i među hiljadama radnika angažovanih preko agencija za privremeno zapošljavanje. Prema pisanju njemačkog Handelsblatta, kompanija razmatra mjere koje bi mogle zahvatiti više pogona širom Njemačke, što izaziva zabrinutost i među radnicima porijeklom iz Bosne i Hercegovine.
U fokusu su tri velika proizvodna centra u Sindelfingenu kod Stuttgarta, Bremenu i Rastattu. U tim pogonima trenutno radi oko 3.000 radnika zaposlenih preko agencija, a upravo bi takav oblik zaposlenja mogao biti posebno izložen planiranim uštedama.
Iz Mercedesa nisu željeli potvrditi konkretne brojke o mogućem smanjenju angažovanih radnika. Glasnogovornica kompanije pojasnila je da se radnici preko agencija angažuju prvenstveno kada se poveća obim posla, te da oni nisu zamišljeni kao trajna zamjena za stalno zaposlene.
Agencijski radnici u neizvjesnosti
Zaposleni na određeno vrijeme često su među prvima koji osjete posljedice usporavanja proizvodnje i smanjenja troškova. Budući da su njihovi ugovori vremenski ograničeni, kompanije mogu smanjiti broj angažovanih jednostavnim neprodužavanjem ugovora.
Mercedes-Benz je već pokrenuo širi program racionalizacije poslovanja pod nazivom „produktivna ofanziva za Njemačku“. Cilj je povećati efikasnost i smanjiti troškove u domaćim pogonima, u vrijeme kada se automobilska industrija suočava s velikim pritiscima i promjenama na tržištu.
Dodatne rasprave izazvao je prijedlog uprave da radnici rade više sati za istu platu. Takvoj ideji protive se radničko vijeće i sindikat IG Metall, koji upozoravaju na moguće posljedice po zaposlene i njihove uslove rada.
Planirano 800 miliona eura ušteda godišnje
Prema informacijama koje je objavio Handelsblatt, Mercedesov menadžment želi smanjiti godišnje troškove poslovanja u Njemačkoj za čak 800 miliona eura.
Za sada se né najavljuju otkazi stalno zaposlenih radnika, čija su radna mjesta zaštićena sporazumom koji važi do kraja 2034. godine. Međutim, ta zaštita ne znači da su svi oblici zaposlenja jednako sigurni, zbog čega je posebna pažnja usmjerena na radnike angažovane preko posredničkih agencija.
Kompanija planira i da u decembru ponovo pokrene program dobrovoljnog odlaska uz otpremnine. Stalno zaposleni koji pristanu na sporazumni raskid ugovora mogli bi dobiti jednokratnu novčanu naknadu, u skladu s uslovima programa.
Dok Mercedes nastoji prilagoditi poslovanje novim tržišnim okolnostima, među radnicima raste neizvjesnost. Posebno su zabrinuti oni koji nemaju ugovore na neodređeno vrijeme, uključujući i radnike iz Bosne i Hercegovine koji su zaposlenje pronašli u njemačkoj automobilskoj industriji.
