Plata i pozicija dugo su bile među glavnim stvarima koje kandidati gledaju prilikom izbora posla, ali sve važniji postaju vrijeme i novac potrebni za svakodnevni odlazak na radno mjesto.
Podaci s američkog tržišta rada pokazuju da je čak 49 posto kandidata barem jednom tokom karijere odbilo ponudu za posao isključivo zato što bi im put do radnog mjesta oduzimao previše vremena ili bio preskup.
Rast troškova goriva i prijevoza dodatno je promijenio računicu zaposlenih. Čak 65 posto ispitanih navelo je da je zbog skupljeg goriva promijenilo kriterije prilikom traženja posla i počelo tražiti radno mjesto bliže kući.
Povišica nekada nije dovoljna
Kada se saberu gorivo, putarine ili karte za javni prijevoz, posao s većom platom na udaljenijoj lokaciji ne mora nužno značiti i više novca koji zaposlenom ostaje na kraju mjeseca.
Tu je i vrijeme provedeno u putu. Za gotovo trećinu radnika čak ni veća plata ili dodatna naknada ne mogu nadoknaditi sate izgubljene u svakodnevnom saobraćaju.
Zbog toga kandidati sve više posmatraju cijeli paket koji posao donosi, od plate i radnog vremena do udaljenosti kancelarije i mogućnosti rada od kuće.
Poslodavci traže način da privuku radnike
Promjena prioriteta utiče i na kompanije koje pokušavaju privući i zadržati zaposlenike.
Ako rad od kuće nije moguć, pokrivanje troškova prijevoza, dodatak za gorivo ili fleksibilnije radno vrijeme mogu postati važni aduti poslodavaca.
Svakodnevni put do radnog mjesta tako sve manje predstavlja samo pitanje udaljenosti, a sve više konkretan trošak koji kandidati uzimaju u obzir prije nego što prihvate ponudu za posao.
