Njemački poslodavci upozorili su vladu te zemlje da bez više useljavanja radnika sa zapadnog Balkana neće moći naći adekvatnu radnu snagu.
Kako pišu njemački mediji, Hermann Schulte Hiltrop, predsjednik ogranka za građevinstvo Njemačkog udruženja poslodavaca, upozorio je da će u narednih nekoliko godina 150.000 radnika u građevinstvu otići u penziju, a da je sve teže naći adekvatno obrazovanu i osposobljenu zamjenu. On je kazao da poslodavci pozdravljaju produženje pravila za zapadni Balkan koje će omogućiti produženje važenja izdavanja radnih viza za nekvalifikovanu radnu snagu, ali kritikuju to što je postavljena kvota od 25.000 radnika godišnje.
– Ako izgubimo 50.000 radnika godišnje, koliko smo do sada dobijali zahvaljujući ovom pravilu, situacija će se ozbiljno pogoršati. Od 2021. godine možemo računati na potpunu obustavu u pojedinim branšama, poput izgradnje kuća. Za pohvalu je što se govori o nacrtu novog zakona koji će pravilo produžiti, ali ne možemo da shvatimo zašto se taj broj ograničava na 25.000, a spominje se čak i ograničenje na 15.000. Radi se o poslovima za koje je kod nas nemoguće naći kvalifikovane radnike – istaknuo je on, konstatujući da “nisu opravdani strahovi da će radnici sa zapadnog Balkana opteretiti njemački socijalni sistem ili uzeti radna mjesta njemačkim radnicima”, pri čemu se pozvao na studiju njemačkog Ministarstva za rad koja je pokazala da u dosadašnjoj primjeni pravila nije bilo negativnih posljedica, već da se mjera pokazala potpuno opravdanom.
Suprotno opštem uvjerenju da će korona kriza smanjiti potrebu za radnicima iz inostranstva, njemački privredni dnevnik Handelsblatt piše da se poslodavci žale na to da im radnici sa Balkana trebaju, ali da ih ne mogu dobiti zbog restrikcija u vezi s panedmijom. kako se navodi, najkritičnije stanje je u oblasti građevinarstva, medicine i IT industrije.
– Korona ne mijenja na stvari da naša populacija stari, zbog čega nam trebaju i njegovatelji, ali i IT stručnjaci ako želimo da napravimo iskorak u digitalizaciji – kazao je za taj list Daniel Tercenbah, šef Agencije za rad Njemačke.
Holger Schwenke, generalni sekretar Udruženja njemačkih zanatlija, pak, smatra da će potreba za zanatlijama ostati velika bez obzira na pandemiju. Prema njegovim riječima, u februaru je objavljena studija koja je pokazala da je u Njemačkoj upražnjeno 250.000 radnih mjesta jer poslodavci ne mogu naći kvalifikovane radnike.
