Većina osoba u BiH aktivno traži posao bez obzira na njihov trenutni status. Posao naši građani najviše traže putem web portala, muškarci bi radije prihvatili posao u inostranstvu nego žene, bili bi najzadovoljniji platom višom od 1.200KM.
Ovo su samo neki od podataka do kojih je došao portal Posao.ba u svom najnovijem istraživanju „Kakav posao želiš?”, u kojem je učestvovalo više od 2.000 bh. građana. Istraživanje odgovara na pitanje kakav posao, tj. uslove naši građani očekuju od poslodavca, te koja bi plata zadovoljila njihove potrebe.
38 posto ispitanika uopće nema primanja, pet posto viša od 2.000 KM
Većina ispitanika, 88 posto je u radnom odnosu. Najviše je ispitanika koji imaju duže od 10 godina radnog iskustva, njih 30 posto, svaka peta osoba ima iskustva od jedne do tri godine, dok je 17 posto onih sa iskustvom od pet do deset godina. Istraživanju je pristupilo 43 posto nezaposlenih, 51 posto zaposlenih i oko šest posto pripravnika kao i onih koji se još školuju.
Većina ispitanika na pitanje o mjesečnim primanjima navodi da nema primanja uopće tačnije njih 38 posto. Od ispitanika koji imaju primanja, najviše je onih sa primanjima od 800 do 1200 KM, zatim sa primanjima od 500 do 800 KM, dok je tek pet posto onih koji imaju primanja više od 2.000 KM mjesečno.
Svaka četvrta osoba u BiH traži posao duže od godinu dana
Čak 90 posto ispitanika želi promijeniti posao u narednom periodu. Najviše ispitanika, 87 posto, aktivno traži posao i to putem web portala za zapošljavanje. Većina ispitanika posao aktivno traži do tri mjeseca, dok svaka četvrta osoba posao traži više od godinu dana.
Žene zadovoljne plaćom od 800KM, muškarci od 1.200KM
Prema rezultatima istraživanja najviše građana u BiH bi bilo zadovoljnom plaćom od 800 do 1200 KM (28 posto), zatim plaćom od 1200 do 1500 KM (26 posto), a svaka peta osoba u BiH bi bila zadovoljna plaćom od 1500 do 2000 KM. Oko osam posto ispitanika bi bilo zadovoljnom i plaćom do 800 KM, a oko 16 posto ispitanika navodi da bi bilo zadovoljno plaćom višom od 200 KM.
Žene bi većinom bile zadovoljne plaćom od 801 do 1200 KM, za razliku od muškaraca koji bi većinom bili zadovoljni plaćom od 1201 do 1500 KM.
Najvažniji faktor pri zaposlenju: balans privatnog i poslovnog života
Ispitanici navode da su presudni faktori za odabir poslodavca kod kojeg žele raditi iznos plaće i finansijski benefiti, pozitivno radno okruženje i kultura kompanije, mogućnost edukacije i razvoja vještina, mogućnost napredovanja, finansijska stabilnost firme, sigurnost radnog mjesta, a kao najvažniji faktor izdvojili su balans privatnog i poslovnog života. Kao faktor koji je najmanje važan izdvaja se mogućnost za odlazak u inostranstvo.
Kao presudan faktor muškarci većinom izdvajaju sigurnost radnog mjesta, dok žene navode da im je presudan faktor balans privatnog i poslovnog života. Većinski je ženama bitna društvena odgovornost firme i dodatni benefiti, dok muškarcima mogućnost hijerarhijskog napredovanja i sigurnost radnog mjesta. Muškarci mnogo više u odnosu na žene očekuju automobile za ličnu upotrebu, mobilni telefon, dok žene navode mogućnost rada od kuće i pokrivene troškove jaslica/vrtića za djecu.
Od dodatnih benefita većina ispitanika navodi da je najvažnije fleksibilno radno vrijeme, dodatni slobodni dani te besplatna hrana i piće na poslu.
