Posljednjih dvadesetak godina radnici u Švedskoj imaju neobičnu privilegiju. Omogućeno im je da uzmu neplaćeno odsustvo od minimum šest mjeseci kako bi pokrenuli sopstveni posao.
Direktna konkurencija
Prema Svjetskom ekonomskom forumu, radnik jedino ne smije svom trenutnom poslodavcu stvoriti direktnu konkurenciju, a poslodavcu je dozvoljeno da odbije njegov zahtjev samo u slučaju da je zaposleni u tom periodu ključan za poslovanje kompanije.
Riječ je o ustavnom pravu koje ima svaka osoba koja je u Švedskoj zaposlena na puno radno vrijeme.
Vodeći u Evropi
Zato i ne čudi da je Štokholm postao vodeći u Evropi po broju start-upova. Tačnije, samo kalifornijska Silicijska dolina ima više start-upova od glavnog grada Švedske.
