Njemačkoj nedostaju stručnjaci – i to više nego ikada. Zbog nedostatka kvalificirane radne snage, njemačka ekonomija godišnje gubi oko 30 milijardi eura. Posla ima, ali nema radnika, i to je velik problem na koji ukazuje sve više njemačkih firmi. Njemačkoj trenutno nedostaje 440.000 visokokvalificiranih radnika.
Samo u elektroindustriji fali 50.000 inženjera, u IT-sektoru oko 55.000 stručnjaka, dok je u strojogradnji raspisano oko 11.000 konkursa – 50 posto više nego godinu dana ranije.
U međuvremenu čak 60 posto njemačkih kompanija ističe da im je nedostatak kvalificirane radne snage najveći poslovni problem. Svaka peta kompanija zato traži mlade talente u drugim regijama, intenzivnije sarađuje s obrazovnim ustanovama i radi na prekvalifikaciji vlastitih radnika.
Njemačke kompanije s ciljem rješavanja problema uvode i fleksibilne radne modele poput “job sharinga”, dok je 13 posto kompanija spremno zaposliti i kandidate bez odgovarajućih kvalifikacija, ali s potencijalom daljnjeg razvoja.
Cilj njemačke vlade je puna zaposlenost, i to već 2025. godine. Prema nekim prognozama, Njemačkoj bi 2030. moglo nedostajati više od tri miliona kvalificiranih radnika
