Ženska Mentorska Mreža, projekat mentorstva koji je tokom prošle godine okupio više od 100 poslovnih žena i omogućio razmjenu znanja i iskustava uspješnih menadžerica sa mladim ženama na početku karijere realizirat će se i ove godine. Addiko Bank Sarajevo i Deloitte doo Sarajevo i ove godine zajednički organiziraju ovaj projekat osnaživanja mladih žena, kojem je primarni cilj olakšavanje njihovog karijernog razvoja.
„Ideja sa kojom smo prošle godine dosta skromno krenuli naišla je na izvanredan odziv među poslovnim ženama. Više od 80% mladih poslovnih žena koje su se prošle godine prijavile za učešće u Ženskoj Mentorskoj Mreži uspješno je okončalo četveromjesečni program bogatije za brojna teorijska i praktična znanja i iskustva, ali i poznanstva koja će im olakšati karijerni put. Zadovoljstvo mi je što ćemo nastaviti program i ove godine, omogućavajući mladim ženama na početku svoje karijere širenje vidika i lakši profesionalni razvoj. Posebno me raduje činjenica da je Ženska Mentorska Mreža postala prepoznatljiv i poželjan mentorski program, iako postoji tek godinu dana “, istakla je Sanela Pašić, predsjednica Uprave Addiko Bank Sarajevo i jedna od utemeljiteljica Ženske Mentorske Mreže.
Sabina Softić, direktorica Deloitte doo i utemeljiteljica ovog renomiranog mentorskog programa, kazala je da je motiv za projekat i dalje nedovoljna ravnopravnost žena u poslovnom svijetu, ali i na javnim funkcijama, posebno na višim pozicijama.
“Prošle smo godine kroz ŽMM napravili značajan iskorak u promjeni ove činjenice, te nastavljamo istim smjerom i ove godine“, naglasila je Softić.
Organizatori su najavili da će konkurs za prijavu novih članica Ženske Mentorske Mreže biti uskoro objavljen. Kao i prošle godine, učesnice programa će se birati iz kompanija sa kojima organizatori sarađuju, odnosno putem javnog poziva u sredstvima javnog informisanja. Kriteriji za izbor učesnica programa koji će se vrednovati su: postojeće radno iskustvo, nivo i vrsta edukacije (minimalno fakultetsko obrazovanje), te motiviranost za učenje i karijerni napredak, koju će dokazati u pismu motivacije i/ili kroz druge aktivnosti koje su realizovale tokom dosadašnje karijere. Projekat je namijenjen mladim ženama u Bosni i Hercegovini, bez obzira na njihovu regionalnu i industrijsku pripadnost.
