zavodFederalni zavod za zapošljavanje uputio je javni poziv za učešće u Programu obuke, dokvalifikacije i prekvalifikacije. Pozvani su svi zainteresirani poslodavci da uz finansijsku podršku za obuku, dokvalifikaciju i prekvalifikaciju zaposle osobe sa nižim kvalifikacijama i srednjom stručnom spremom, prijavljene na evidenciju nezaposlenih, ili da zadrže već zaposlene, sa nižim kvalifikacijama i srednjom stručnom spremom, za koje postoji realna mogućnost prestanka radnog odnosa.

 

Programom je predviđeno zapošljavanje 400 osoba i zadržavanja u radnom odnosu 200 osoba.
Za sufinansiranje obuke, dokvalifikacije i prekvalifikacije predviđena su bespovratna finansijska sredstva Zavoda u iznosu do 1.500 KM po osobi u trajanju do tri mjeseca, uz obavezu poslodavca da osobu, čija se obuka uspješno završi, zaposli ili već zaposlenu osobu nakon završene obuke zadrži u radnom odnosu u trajanju od najmanje 12 mjeseci.
Osim toga, sufinansirat će se obuka, dokvalifikacija i prekvalifikacija u iznosu do 1.500 KM po osobi u trajanju do tri mjeseca, u okviru Centra za stručno osposobljavanje službe za zapošljavanje radi postizanja višeg stepena znanja i vještina nezaposlenih osoba.
U okviru Programa objavljen je i Javni poziv za informatičku obuku nezaposlenih osoba.
Cilj ove aktivnosti je povećati konkurentnost 1.000 nezaposlenih osoba u Federaciji BiH koje ne posjeduju savremena znanja i vještine u oblasti informatike. Bespovratna finansijska sredstva Federalnog zavoda za zapošljavanje predviđena su za finansiranje/sufinansiranje informatičke obuke u iznosu do 300 KM po osobi, s tim da će se troškovi obuke do 300 KM finansirati u potpunosti, a ukoliko su troškovi obuke veći od tog iznosa sufinansirat će se do 300 KM.
Ciljnu grupu čine nezaposlene osobe, bez obzira na stepen stručne spreme i dob, prijavljene na evidenciju nezaposlenih u Federaciji BiH najmanje šest mjeseci prije objavljivanja Javnog poziva, za koje savjetodavac nadležnog biroa za zapošljavanje da preporuku za uključivanje u informatičku obuku radi poboljšanja konkurentnosti na tržištu rada.

PODIJELI

OSTAVITI ODGOVOR

Please enter your comment!
Please enter your name here