Kome pripada budućnost rada? Umjetna inteligencija otvorila ovogodišnju Drive konferenciju

Teme ovogodišnje konferencije su pitanja o budućnosti rada - hoće li ona pripadati ljudima ili umjetnoj inteligenciji?

13
“Dobar dan. Ja sam umjetna inteligencija i danas ću biti vaš voditelj na ovoj konferenciji.” Pippp! Prekid programa!

Ovom zanimljivom porukom počela je DRIVE Leadership & Talent konferenciji, koju organizuje kompanija Kolektiv d.o.o/MojPosao.ba, danas u Hotelu HIlls. No, voditeljska uloga umjetne inteligencije nije trajala dugo, jer je nakon prekida preuzeo Bojan Perić, glumac, voditelj i moderator.

Teme ovogodišnje konferencije su pitanja o budućnosti rada – hoće li ona pripadati ljudima ili umjetnoj inteligenciji? Slogan konferencije je „Humans after all“ (Ljudi poslije svega) što zapravo i jeste suština budućnosti koja nas čeka.

Konferenciju je otvorila Mersiha Mima Mehić, CEO Kolektiv/Moj posao. Istakla je da je Drive konferencija pokrenuta 2009. godine i da je takva konferencija u to vrijeme bila rijetkost. Danas je HR prepoznat kao strateška funkcija u mnogim kompanijama.

“Vođeni svim današnjim izazovima željeli smo vam pružiti novu energiju i novu inspiraciju na ovoj konferenciji. Za razliku od prethodnih godina ove godine vam se obraćam i u ime Alma Group. Ona je naš krovni brend pod sloganom “Bolji svijet rada za sve, inspirisan ljudima i osnažen tehnologijom” “, kazala je Mersiha.

mersiha

Dodala je da današnje tržište rada od nas zahtjeva da konstantno pomjeramo granice. Traži pristup inovacijama i tehnologijama.

“Vaše učešće na Drive konferenciji potvrđuje da nismo samo mjesto susreta ljudi koji žive HR već dizajniraju budućnost rada. Hvala vam što ste već više od deceniju dio ove konferencije. Vaše povjerenje je za nas drive”, poručila je CEO Kolektiv/Moj posao.

Lucy Adams, izvršna direktorica “Disruptive HR” i bivša direktorica ljudskih resursa BBC-a, prva je govornica na današnjoj konferenciji. Ona istražuje liderstvo u svijetu ubrzanih promjena.

“Pojedinci su danas ti koji vode uloge, a ne poslodavci. Ako želimo da lideri i zaposleni napreduju u poslovnom svijetu, ne možemo ih tretirati kao djecu. Menadžer treba biti vaš učitelj i davati vam feedback o vašem radu”, naglasila je Lucy u svom izlaganju.

Ove godine konferencija pokriva vodeće teme kao što su: napredno liderstvo, novi modeli rada, inovativni pristupi u privlačenju i zadržavanju talenata.

Dio konferencije posvećen je i najboljim HR praksama u Bosni i Hercegovini.

IZVORE.O. akta.ba
PODIJELI

OSTAVITI ODGOVOR

Please enter your comment!
Please enter your name here