Njemačke porodične firme proteklih su godina rasle znatno brže nego velike kompanije čije su dionice u sastavu DAX indeksa Frankfurtske berze, pokazala je analiza instituta Leibniz Center for European Economic Research (ZEW).
Broj zaposlenik
Broj zaposlenih u 500 najvećih porodičnih preduzeća porastao je za 27 posto u periodu od 2007. do 2016. godine, na 2,54 miliona, prema analizi koju svake dvije godine naručuje fondacija za porodična preduzeća.
Od 30 kompanija čije su dionice u sastavu DAX indeksa Frankfurtske berze i ne spadaju u kategoriju porodičnih preduzeća, njih 27 povećalo je broj zaposlenih za samo četiri posto, na 1,55 miliona.
Srednje velika poduzeća – njih 500 – zabilježila su također veći rast prihoda, u prosjeku za 3,7 posto godišnje, u usporedbi s prosječnih tri posto u grupi kompanija čije su dionice uvrštene na njemačku burzu.
Vrh liste
Grupa od vodećih 500 srednjih preduzeća uključuje porodične firme Merck, Beiersdorf i Henkel, čije su dionice uvrštene na Frankfurtsku berzu, prenosi SEEbiz.
Prema istraživanju, više od 90 posto privatnih kompanija u Njemačkoj vode porodice, a 86 posto porodičnih poduzeća vode sami vlasnici.
„Na vrhu ljestvice 500 vodećih porodičnih firmi prema broju zaposlenih nalazi se Schwarz grupa, a slijede Robert Bosch GmbH i Metro“, utvrdili su autori istraživanja.
Schwarz grupa i Bosch zauzimaju ujedno i vodeća mjesta na ljestvici rangiranoj po visini prihoda, a na trećem je mjestu Aldi grupa.
